Se nos educó para obedecer, no para liderar. Parte 2: los síntomas.

Por esto hay que preguntarse trabaja duro, muy duro, pero, trabaja inteligentemente?Los síntomas del malestar histórico están en todas partes. La proporción de personas que buscan trabajo (espíritu de asalariado) con respecto a quienes buscan crear su propio trabajo (espíritu empresarial) es altísima comparada con otros países. ¿Cuando fué la última vez que escuchó a alguien hacer algo más que hablar de crear su propia empresa, o convertir una idea de negocio en realidad?

El conformismo es otro de los factores que limita la mobilidad social. Pareciera que los inmigrantes latinos nos resignamos al lugar en que les tocó por no hablar "el idioma" y continuamos limpiando baños (así sea metafóricamente) en el caso de los hombres o arreglando habitaciones de hoteles en el caso de las mujeres; aún muchos años después de haber llegado al nuevo país.

Esta es una historia muy diferente a la de los inmigrantes asiáticos conocidos por su impresionante ascenso social producto de la prioridad que le dan a la educación o de los rusos que encuentran que hacer dinero en América es infinitamente más fácil que en su país de origen y entonces...se dedican a hacerlo.

Y sin embargo todos sabemos que no hay mejor trabajador que el latino, quien por regla general trabaja muy fuerte en una fábrica durante el día y en la noche va al restaurante a lavar platos y manda dinero a casa cada dos semanas. Y trabaja duro, duro, muy duro durante años y años sin parar...¿y al final que logra?. Te dejo responder la pregunta según tu propia experiencia.

Dirás que la gente no tiene otra opción por falta de educación. La educación tal y como es concebida en la mayoría de los casos no sirve para nada.Hay una estadística en Estados Unidos que dice que los nuevos estudiantes universitarios dedican en promedio más tiempo a escoger su ropa que a escoger su carrera profesional.

La educación como proceso pasivo para adquirir un pedazo de papel llamado diploma, no garantiza nada. Solo la preparación como proceso personal y proactivo, llega a marcar una diferencia.

Bill Gates no era el programador más brillante de su universidad, de hecho decidió abandonarla antes de concluir su programa. Asi mismo Michael Dell (si, el de los computadores que llevan su nombre) decidió hacer lo mismo, al ver que la gente acudía en gran cantidad a que les "armara" computadores en su habitación universitaria por menor precio que otras compañías de marca.

Estos multimillonarios de hoy, veían la universidad como una etapa más en su preparación. La meta no era un título sino el momento en que dijeran: estoy listo para cumplir mi misión en la vida, y abandonar la educación pasiva porque en ella ya no caben mis sueños.

En síntesis los síntomas del gran malestar son: La falta de espírtu empresarial, el conformismo que empuja a la gente a vivir una vida apasible de mediocridad mientras haya "pan y circo para el pueblo" y el trabajar por trabajar para otros en lugar de trabajar inteligentemente para sí.

Esta no es una lista exhaustiva, pero si usted piensa que hay alguna pieza fundamental que hace falta, ayúdenos a armar el rompecabezas dejándome un comentario.

Espere mañana, las consecuencias del gran malestar de los latinos.